精神科病院の特徴や精神科病院に転職するメリット・デメリットについてご紹介します。

患者さんとしっかり向き合って精神疾患の専門性を高めることができる仕事

精神科病棟の看護師の仕事は、患者さんとじっくり向き合って精神ケアを行いたいとお考えの方や、精神疾患や治療法に関する専門性を高めてキャリアアップを目指したいとお考えの方に人気があります。ここでは、精神科病院の看護師の具体的な業務内容ややりがいについて、年収や待遇についてご紹介しています。

精神科病院の看護師の仕事内容

精神科病院は、認知症・アルツハイマー病・躁鬱病・統合失調症・てんかんなど、精神的なストレスや心の悩みに起因する疾患の治療を行います。大学病院や総合病院の精神科病棟と精神科病院の主な違いは、精神科病院の方がより幅広く専門性の高い精神疾患の治療を行う点にあります。また、精神科病院の看護師の主な仕事内容は、患者さんのバイタルチェックや問診、移動や食事の介助、精神ケアを目的としたコミュニケーションが挙げられます。

精神科病院の看護師の仕事の特徴とは?

精神科病院の看護師の仕事の特徴として、患者さんの精神ケアのためのコミュニケーションに重きが置かれていることが挙げられます。精神科病院に通院・入院される患者さんの多くは、精神的なストレスが原因で精神疾患を抱えているため、そのストレス源を対話療法によって改善していくことが看護師に求められます。また、精神科病院には開放病棟と閉鎖病棟の2つが設置されているケースがあり、開放病棟であれば風通しが良く明るい職場環境ですが、一方で閉鎖病棟では息苦しさを感じる場合があります。

精神科病院に転職するメリット

精神科病院で働いている看護師の方から聞く精神科病院で働く代表的なメリットとしては、下記が挙げられます。

  • 精神疾患やその治療法に関する高度な知識とスキルを習得できる
  • 患者さんの急変や死に立ち会うことがほとんどない
  • 待遇や福利厚生が優れており、安心して働くことができる
  • 男性の看護師が採用されやすい

精神疾患やその治療法に関する高度な知識とスキルを習得できる

精神科病院には、様々な精神疾患にお悩みの患者さんが受診・入院されるため、看護業務を通じて疾患やその治療法に関する専門的な知識とスキルを習得することができます。具体的には、精神科以外では通常使用することのない薬品(麻酔)に関する知識や、精神ケアのための対話療法を学ぶことができます。近年、認知症の高齢者や躁鬱病の若年層が増加傾向にあるため、精神疾患に関するノウハウが豊富な看護師のニーズも次第に大きくなっています。

患者さんの急変や死に立ち会うことがほとんどない

精神科病院には急性期の患者さんはほとんどおらず、オペによる治療を行うこともほとんどないため、患者さんの急変や死に立ち会うことはほとんどありません。患者さんの急変や死は看護師の大きなストレスとなることがあるため、この点にメリットを感じて精神科病院へ転職を希望される方も居ます。

残業を求められることがあまりない

精神科病院では患者さんが緊急搬送されてくることはほとんどなく、計画入院や定期診療による治療が一般的です。よって、イレギュラーな業務が発生することが少ないため、残業を求められることがあまりありません。精神科病院は、家事や育児と両立を図りたい方や、業務後のプライベートな時間を大切にしたい方が働きやすい職場です。

男性の看護師が採用されやすい

精神科病院の看護師の業務は、身体的タフさが求められるシーンが多いため、力仕事の得意な男性の看護師が採用されやすいという傾向があります。具体的には、高齢の患者さんの移動・食事・入浴の介助や暴れる患者さんを一時的に取り押さえるというシーンで男性の看護師が重宝されています。

精神科病院に転職するデメリット

一方で、精神科病院で働いている看護師の方から聞く精神科病院で働く代表的なデメリットとしては、下記が挙げられます。

患者さんから暴言や暴力を受けてしまうことがある

精神科病院の看護師は、精神的に不安定な患者さんから暴言や暴力を受けてしまうことがあるため、怪我などのリスクと付き合いながら業務を行うことが求められます。このリスクを未然に防ぐために、各病院では看護師の安全のためのガイドラインが策定されており、例えば、常に2名以上の体制で患者さんの対応を行うといった工夫がなされています。また、精神科病院の看護師にはベース給とは別に「危険手当」が支給されます。

精神科病院の仕事はこんな方におすすめ

下記に当てはまる方は、精神科病院への転職がおすすめです。

コミュニケーションに重きを置いた医療に興味がある方

精神科病院の看護師には、患者さんに寄り添ってコミュニケーションを行いながら、精神疾患の改善や患者さんの社会復帰をサポートすることが求められます。また、精神科病院の患者さんの入院期間は、他の診療科と比較して極めて長く、平均300日間の長い時間をかけて緩やかに精神疾患の治療を行います。よって、看護師が患者さん1人1人と向き合う時間がとても長く、密な人間関係を構築することができるため、コミュニケーションに重きを置いた医療に興味がある方に精神科病院の仕事は向いています。

精神看護専門看護師を目指したい方

精神科病院で経験を積み試験をパスすることで、精神看護専門看護師へキャリアアップすることができます。精神看護専門看護師は、日本看護協会が認定している資格であり、精神疾患に関する高度な知識と看護スキルを持つことを証明する資格です。精神看護専門看護師は、精神科病院や精神病棟だけではなく、一般病院の「リエゾン精神看護」の領域でもニーズが高まっているため、資格を取得することで看護師としてのキャリアや年収を高めることができます。

精神科病院に転職する際の注意点

基本的な医療行為や処置の経験を積むことが難しい

精神科病院では、精神疾患に関する専門的な知識やスキルを習得できる一方で、採血・点滴・創傷部の手当やオペ対応を行うことがほとんど無いため、基本的な医療行為や処置のスキルアップを期待することはできません。将来的に精神科病院から他の診療科に転職を希望される場合、医療行為や処置の経験が不足していることでなかなか採用が決まらないということもありますので、自分のキャリアパスを整理した上で精神科病院に転職するようにしましょう。

精神科病院の看護師の求人の特徴・年収について

精神科病院の看護師の求人の特徴

精神科病院は、総合病院やクリニックと比較すると施設数は少なめですが、全国に1,000箇所ほど精神科病院が設置されているため、安定的に一定の求人数があります。しかし、転職時期によっては求人数が少ない場合がありますので、自身の希望する条件にマッチした職場に転職するためにも、転職活動に1?3ヶ月間ほどの余裕を持つことをお勧めします。なお、精神科病院は都心部や大都市には少なく、郊外など自然が豊かな環境に設置されていることが多いため、車通勤や入寮を希望される方は働きやすいという特徴があります。

精神科病院の看護師の年収

精神科病院の看護師の年収は、残業手当や夜勤手当が付くことがあまり無いため、看護師全体の平均年収である470万円よりも低めに設定されているケースが一般的です。具体的には、平均年収400万円?450万円が相場であり、危険手当や精神看護専門看護師の資格手当が付くと、500万円を超える年収を期待することもできます。手当の有無や金額は各精神科病院によってまちまちですので、面接の際に確認しておくと良いでしょう。

精神科病院へ転職を成功させるポイント

精神科病院では、精神科未経験の看護師にも採用の窓口を広く設けていますが、精神科病院では重篤な精神疾患や症例の少ない精神疾患の治療を行うことがあるため、総合病院や一般病院の精神科病棟で経験を積んだ後に精神科病院に転職すると働きやすいでしょう。

また、精神科病院の採用状況や看護師の転職事情に詳しい下記の転職サイトに相談することで、担当のコンサルタントを通して効率的に情報収集しながら転職活動を有利に進めることをおすすめします。


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