ハローワークを利用して転職する際のポイントについてご紹介します。

ハローワークを利用して転職する

最近では看護師専門の転職サイトが全国的に増えてきたことで存在感が薄まりつつありますが、今でも転職をする看護師の2割以上の方は、ハローワークを通じて転職を実現しています。

「ハローワークは失業してから行くところ」というイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、実際には在職中であっても登録して求人情報を紹介してもらうことが可能です。最近のハローワークではインターネットでも求人検索ができるようになっており、検索機能などにまだまだ改善の余地があるものの、ある程度であれば自宅で情報収集することも可能です。

ハローワークを利用して転職するメリット

ハローワークを利用して転職する代表的なメリットとしては下記があります。

  • 採用側にコストがかからないので、採用のハードルが低い
  • ハローワークにしかない求人がある
  • 地方の求人には特に強い
  • 雇用保険による各種手当を受けられる

それぞれの項目について詳しく説明していきましょう。

採用側にコストがかからないので、採用のハードルが低い

ハローワークは公共職業紹介サービスですので、求職者はもちろんですが、求人を依頼する採用側も、費用の負担はありません。有料の求人広告や転職サイトとは異なり、費用が掛からない分、採用のハードルが低く、ハローワーク経由で応募することで入職しやすくなるケースがあります。

そのため、もし一つの病院がハローワークと転職エージェントを併用して採用活動を行っている場合、ハローワークを通じて応募したほうが、採用の可能性は高まるかもしれません。

ハローワークにしかない求人がある

上記で説明したように、ハローワークは無料で求人を出せるため、採用にかかるコストを少しでも削減したい病院や医療機関にとってはとても有難いサービスです。そのため、有料の求人手段を利用せず、ハローワークだけで採用活動をしている病院やクリニックなども多くあります。特に地元の小規模なクリニックの求人情報を探している場合などは、ハローワークがおすすめです。

地方の求人には特に強い

地方では都心以上にハローワークを通じた求人・転職が根付いており、地方の求人はとても充実しています。特に、中国・四国・九州・沖縄地方や、北海道・東北・北陸などの降雪地方については、ハローワークを通じた転職が主流となっています。

ハローワークは全都道府県に設置されており、地域経済に根差した雇用支援を行っているため、看護師の転職支援会社が網羅できていないような地方・郊外エリアの求人や、地元の小さな開業医クリニックの求人などが充実しています。

雇用保険による各種手当を受けられる

ハローワークでは、離職理由などの一定の要件を満たす方の場合、雇用保険による様々な手当てを受けることができます。一般に「失業手当」などと呼ばれていますが、離職期間中に支払われる「基本手当」や、再就職が決まるともらえる「再就職手当」などがあります。

ハローワークを利用して転職するデメリット

一方で、ハローワークを利用して転職するデメリットとしては下記があります。

  • 就業条件の記載が不明瞭なこともある
  • ハローワークに掲載していない求人もある
  • 病棟・二交代制・夜勤なしなど、看護師ならではの条件検索はできない
  • 窓口では、求人の詳細や職場の内情などまでは把握していない
  • 窓口は朝から夕方までしか営業していない

それぞれの項目について詳しく説明していきましょう。

就業条件の記載が不明瞭なこともある

ハローワークの求人の場合は、ハローワークの担当者が一つ一つの病院やクリニックを訪問し、求人情報を収集しているわけではありません。そのため、求人に関する情報量が少ないことも多く、給料や福利厚生などの就業条件の記載についても不明瞭なまま記載されていることや就業条件に関する記載が曖昧で統一されていないこともありますし、そもそも求人情報自体が古い場合もあります。

細かい条件などは直接病院に問い合わせなければ正確に把握できないこともあるので、ハローワークの求人票の内容を鵜?みにすることなく、気になる点があればハローワークの担当者や必要に応じて求人先に直接確認をすることが重要です。

ハローワークに掲載していない求人もある

残念ながら、ハローワークも全ての求人を網羅できているわけではありません。ハローワークには求人を出していない病院やクリニックも存在するからです。特に、わざわざハローワークに求人を掲載しなくても看護師が集まってしまうような都心部の人気の病院などは、ハローワークで探すことはできません。

そのため、できる限り多くの選択肢の中から転職先を選びたい方は、ハローワークだけではなく転職サイトも併用しながら転職活動することをおすすめします。

病棟・二交代制・夜勤なしなど、看護師ならではの条件検索はできない

ハローワークは、看護師に特化したサービスではありません。そのため、たとえば「ハローワークインターネットサービス」では、「病棟」・「二交代制」・「夜勤なし」など、いわゆる看護師ならではの求人検索条件で求人を探すことはできません。

求人検索システムの使い勝手もそこまでは高くないので、看護師専門の転職エージェントに登録して求人を紹介してもらうよりも、大きく転職活動の効率が下がる可能性もあります。

窓口では、求人の詳細や職場の内情などまでは把握していない

ハローワークの担当者は医療業界の専門家でもありませんし、求人先の病院やクリニックを1件1件訪問しているわけでもありませんので、求人先の詳しい実情までは把握していません。事前に病院の実情をしっかりと理解した上で応募するかどうかを検討したいという方は、ハローワークから得られる情報だけでは足りませんので、転職サイトのコンサルタントなどからも情報提供を受けることをおすすめします。

窓口は朝から夕方までしか営業していない

最近では、看護師転職サイトの場合、24時間いつでも電話相談可能な会社も増えてきていますが、ハローワークは行政サービスですので、詳細は地域により異なりますが、基本的に窓口は8:30~17:15まで、都市圏エリアにあるハローワークでも8:30~19:00まで、といったように、営業時間が限定されています。

そのため、在職中に転職活動をしている方で、残業や夜勤などでなかなか思い通りに時間の都合がつかない看護師の方にとっては不便に感じることもあるようです。

地方の求人探しには有効!でもハローワークだけに頼るのは危険

ハローワークは地方の求人に強いので、地元転職や地方へのUターン、Iターン転職などを考えている方にはおすすめできます。しかし、ハローワークも全ての求人を網羅できているわけではなく、求人情報についても充実度が乏しく、諸条件などの記載が不明瞭なこともあるので、ハローワークだけで転職活動をするというのもあまりおすすめはできません。

気になる求人があれば直接問い合わせることと、ハローワークと併せて転職支援会社なども利用するなどして、ハローワークの情報を鵜?みにせず、様々な角度から求人先病院やクリニックの実態を把握することが重要です。

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