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転職前に聞いておきたいこと

退職後に後悔しないようにするうえで大切なことは、転職前と転職後で出来る限りイメージのギャップを少なくすることです。

たとえば、「この職場に転職すると、年収は下がるけど、やりたい仕事ができる」「あそこの病院で働けば、尊敬できる上司や先輩がいるし、同僚とも楽しく仕事ができそうだな」「夜勤や残業が少ない病院だから、プライベートでずっとやりたかったことが実現できそう」といったように、転職先の職場で働く自分をイメージしてみましょう。

そうやって転職後のイメージを具体的に膨らませていくと、足りない情報や前提にしてしまっている情報があることに気がつきます。

転職後のイメージを固めるのに聞いておきたいこと

  • 「毎月の給与はそれほど高くないけど、賞与のほうはどうなんだろう?昇給幅やタイミングは?」
  • 「仕事の評価はどういう方法でしてもらえるのかな?」
  • 「職員同士のコミュニケーションってどれくらい活発なんだろう?中で働いている人はお互いをどう思ってるんだろう?」
  • 「医師の質は高いのかな?看護部の方針は、自分の仕事観と合っているかな?」
  • 「実はオンコールで拘束が多かったりしないかな?」

転職後のイメージを細かいところまで描ききることができれば、そのぶんミスマッチや後悔も少なくなります。

今の職場の良いところ、悪いところも書き出してみよう

今の職場で働くのがつらいと感じると、どうしても嫌なところが目について、厳しい評価になりがちです。「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」というやつです。

ただ物事には、必ず良い面と悪い面があるものです。たとえば、今の職場に仕事に厳しい上司や先輩がいたとして、「後輩に、つらくあたってくる嫌な人たち」と捉えればマイナス評価ですが、「後輩を対等に扱い、仕事に妥協しないプロの人たち」と考えればプラスに受け止めることができます。

自分の現状に対して客観的な事実情報を書き出してみて、それを良い受け止め方と悪い受け止め方の両方から考えてみると、自分は今の職場のどこが嫌と感じていて、どうなって欲しいかが見えてきます。

その上で、それは自分が行動することで変えることができるのであれば、今の職場で頑張ってみることが最善の選択肢になりますが、自分ではどうしようもないことであれば転職を考えるのが最善となります。

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