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「転職回数が多いと転職が不利になる・・・」
そんな話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか?

「看護師は資格が必要な仕事だから何回転職しても大丈夫!」
そんな声も聞いたことがありますが、実際はどうなのでしょうか?

今日は、看護師が転職回数を重ねてしまったときの真実をご紹介してきます!

転職を繰り返すことは看護師のキホン!?

看護師は転職回数が多い職業だと言われています。

転職回数が多くなる背景には仕事がきついといった仕事の特徴という面もありますが、実はそれ以上に医療業界が慢性的に人不足であることで、転職がしやすい状況が作られていることにあります。

1人の転職希望者に対する一般の求人の割合は1倍程度なのに対して、看護師の倍率は2.7倍と高い数字になっていることからも、看護師はすぐ新しい転職先を探しやすいことが分かりますね。

看護師によくある転職理由って?

人間関係

やはり多いのは人間関係を理由に挙げる人ですね。
看護師はほかの仕事よりも人間関係が転職理由に挙げられることが多いですが、それにはこんなワケが。

  • 女性が多い職場である
  • 命にかかわる仕事である
  • 看護感が違う

仕事でのミスが患者さんの命の危険につながる可能性があるという責任の重さや、責任の重さゆえの上司や先輩からの指導のきつさが、女性が多い職場ではいじめにつながることも少なくありません。

しかも看護の現場では、経験やライフスタイルも違う多くの人と一緒に働くことになるため、患者さんの看護をするという気持ちが同じであっても、「じっくりと患者さんに向き合う」か「効率よく仕事をする」かのどちらを大切にするかという看護感の違いで衝突が起こることも。

忙しい

看護師の仕事は、夜勤が多かったり、残業時間が多いですよね。
また業界的に人が少ないのがいつものことなので、さらに残業する必要になったりと悪循環になった結果、転職を考えるという人も。

体調を崩してしまう

看護師は、責任が重く、忙しいなかで不規則な生活を送ることになります。仕事中では常に冷静な判断を求められますから、身体的にはもちろん、人間関係まできついことで精神的に疲れてしまうことも少なくありません。

場合によっては、疲れが積み重なってうつになってしまうこともあるので注意が必要です!

20代で3回以上は、さすがにちょっと・・・

確かに看護師という仕事は転職回数が多くても大丈夫という風潮がありますが、あまりに多すぎる転職回数は考え物。

30代以上の場合は、出産や育児、スキルアップやキャリアアップを目指した転職理由が多いのに対して、20代では人間関係を転職理由にあげることが多いことから、20代のうちから3回以上の転職経験があると「今度もまた人間関係が辛くてすぐ辞めてしまうかも・・・」と思われてしまうことも。

不利になると言っても、職場に困らないという実態

ですが、やはり看護師は職場によって大きく専門性が異なるため、一般的な企業よりも転職回数が多くても大目に見てもらえることが多いといえます。

逆に考えると、専門性があるからこそ転職回数が少し多くても採用されやすいという背景があるので、しっかりと看護師としての専門性や技術を身に着けることができているかしっかりと振り返ってから転職にのぞみましょう!

人や環境のせいにばかりしていると、転職は難しい

たとえば、インシデントを起こしてしまったときに責任をすべて他の人に押し付けるような人と一緒に働きたいと思いますか?

「面接だけで取り繕えれば大丈夫!」
そんなふうに考える人もいるようですが、マイナスの言葉を口にしていると思考までマイナスになってしまい、面接の場でもそうした部分が垣間見えてしまいます。

特に、インシデントは自分が防止するという意識をもたなければいけないものですし、患者さんの命をあずかる看護師としてまわりのせいにする癖は良いものではないでしょう。

運営事務局からの一言!

私は大丈夫かな?と感じたら、転職エージェントに相談を

転職活動をするにあたっては、「今よりも仕事がきつくならないか心配」「キャリアアップできるだろうか・・・」といった分からないことで心配になりやすいものです。

こうしたときには、転職理由のアドバイスや模擬面接の実施、転職先の職場情報まで教えてくれる転職活動を支援してくれる看護師専門の転職エージェントを利用すると良いでしょう。
転職エージェントが運営する求人サイトでは、さまざまな求人を、自分の希望条件に合った条件から無料で探すことができる上に、転職祝い金というお祝い金をもらえる求人サイトもあるので、利用しない手はありませんね!

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