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20代看護師に特に多い職場での不満が
「正当に評価してもらえない」
「上司や先輩の教え方が自分に合わない」
というものです。

こうした不満は30代看護師では、転職する際に上手に回避しているため少なくなっています。20代看護師はなぜ回避できないのか、どう回避すれば良いのか見ていきましょう!

20代の転職理由は「人間関係」「給料アップ」が圧倒的に多い!

看護学校や看護大学を卒業して、新卒で働き始めのころは、とにかく目の前の仕事を覚え、教えてもらい、こなして慣れていく・・・その繰り返しです。

知識はあっても実務経験が若いころには不足しているので、仕事ができるようになるためには、どんどん先輩や上司から教えてもらうことが必要です。

しかし、人間関係がギクシャクしてしまっていると仕事を覚えることもできず、かといってモチベーションも上がらず・・・大変つらい状態が続きます。

新卒看護師をブラック病院が大きな口をあけて待ちうけている!

「学生時代にアルバイトはしたことはある」方は多いと思いますが、しっかりとフルタイムで働くのは初めてという方がほとんどでしょう。

20代前半は特に職場選びのための基準が自分の中にないことが、人間関係や職場環境の悪い「ブラック病院」への道を大きく開いてしまう原因です。

これが30代になると人間関係を転職理由にあげる方は20%も少なくなります。逆に多くなってくるのが、「スキルアップ」「他の仕事を経験したい」という転職理由です。

30代看護師はうまく「人間関係」の悪い職場を回避している!

30代になると人間関係を理由に転職する看護師が激減するのは、前の職場の経験を活かして人間関係を転職前にリサーチしているからでしょう。

転職経験がない場合には「人間関係」を就職前や転職前に調べることは難しいようにも思えるかもしれません。ですが、最近では看護師専門の転職サイトが充実しているため、情報収集も以前よりカンタンにできるようになっています。

また看護師の転職サイトでは、コンサルタントが自分に代わって情報収集してくれるというメリットがあります。

看護師は売り手市場の今だからこそ、手段が充実している!

看護師の転職市場は不況・好況に関わらず、向こう20年はほぼ確実に売り手市場が続きます。

2040年の人口ピラミッド
出典:国立社会保障・人口問題研究所ホームページ (http://www.ipss.go.jp/)

上のグラフにあるように2040年には60歳以上の人口が多い、大変な高齢化の時代を迎えます。この20年の間に看護学校が急増して看護師数がありえないほど増える・・・ということがなければ、看護師の需要はまだまだ下火にはなりません。

こんな売り手市場の看護師の業界だからこそ、看護師専門の転職サイトが充実しているのです。逆に2040年を過ぎると徐々に人口が減っていき、高齢者の割合も徐々に減っていくでしょう。その頃には今のような看護師転職バブルとも言える状況は終わっている可能性は低くはありません。

そのため今のうちにどこに行っても通じるように看護スキルを磨いておくか、ずっと働き続けられる職場を見つけておく必要があります。

看護師の就職や転職に有利な今、うまく転職サイトのコンサルタントを活用しながら、よりよい働き方を探しましょう。

運営事務局からの一言!

初めての就職や転職はリサーチをしっかり行いましょう!

高齢化と医師不足とが重なり、看護師を必要とするシーンはどんどん広がりつつあります。医療行為も徐々に規制緩和されていき、看護師が行うことが増えてきそうな雰囲気になっています。

しかし看護師を使い捨てにするいわゆる「ブラック病院」も残念ながらいまだに存在しています。経験にならないどころか、将来にもつながらず、かといって給料も少ない・・・そんな環境に身をおく必要はありません。

そうならないためにも、しっかりとリサーチして就職先や転職先の情報収集するようにしましょう!

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