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看護支援ツールの機能を拡張

オムロンヘルスケア株式会社は、血圧や体温などの測定データを電子カルテへ自動転送できる「スポットチェックモニタ」に血糖値や体重の測定データを自動転送する機能を加えた機能拡張版を発売します。

記事引用:
オムロンヘルスケアは、血圧や体温、SpO2(血中酸素飽和度)などの測定データを電子カルテに自動転送できる「スポットチェックモニタ HBP-1600」の機能拡張版を2014年7月18日に発売する。無線通信機能を備える血糖値計や体重計の測定データを電子カルテに自動転送する機能を、新たに加えた。医療機器販売会社のオムロンコーリンを通じて販売する。

電子カルテを導入する医療機関が増えていますが、測定から電子カルテ入力までの間にバイタルデータの転記ミス・入力漏れなどが発生しており、業務負担の軽減やミス発生の防止が課題となっていました。

導入施設である大森赤十字病院が院内の看護師にアンケートを行ったところ、導入が業務軽減につながったという看護師が67%、データのとり違い防止につながったという看護師が40%いました。

今後の展開としては、生体情報モニタなどで取得したデータを専用サーバーへ集め、バイタルデータと共に一元管理することを目指すといいます。

データを入力するような単純作業でも、疲れている夜勤明けなどはミスを起こしやすいですから、こういった細かい仕事が自動で行われるようになると、業務の負担が軽減されるだけでなく気持ちとしても楽になりますね。

今回のケースでは測定から電子カルテへの入力までにかかっていた時間が3分の1まで短縮されました。業務時間が短くなればその分、勤務時間を短くすることができますから、スポットチェックモニタのような最新機器を導入しているかどうかも、職場の働きやすさをはかる目安になるでしょう。

ニュース記事:「厳しい現場で働く看護師を優しく支える」、オムロンヘルスケアが看護支援ツールの機能を拡張

オムロンヘルスケアHP:無線通信機能搭載の血糖計や体重計の測定データを、電子カルテに自動転送する機能などを搭載した機能拡張版

【島根】日看協の指針超える夜勤34.2%

島根県の調査によると、県内の病院で働く看護師のうち月の夜勤回数が9回を超える看護師が全体の34.2%に上ることがわかりました。

県内の病院で夜間勤務をしている看護師のうち、37・5%が日本看護協会が定めたガイドラインを超えて働いている実態が、県の初めての調査で分かった。県は来年度にも「医療勤務環境改善支援センター」を設置し、看護師の労働環境の改善に乗り出す。

日本看護協会は、勤務編成の基準として3交代の夜勤日数を月8日以内と提案していますが、島根県医療政策課の調査によると、3交代の病棟で勤務する看護師のうち一カ月の間に9日以上勤務している人は全体の34.2%に上りました。

島根県によると、基準を超えた勤務が起きている原因は、出産や育児などで休暇を取る看護師の欠員を補う人員が不足していることが大きいといいます。

妊娠中の女性が夜勤を行うことは切迫流産のリスクがありますし、小さな子供を抱えながら看護師の過酷な仕事を続けるというのはなかなか難しいものがあります。しかし、看護師の欠員を残った看護師で補おうとすれば、今回のように勤務日が増える、勤務時間が長くなるなどといった問題が発生してしまいますから、夜勤専従の看護師を雇うなど人員不足の補填方法を考える必要がありますね。

ニュース記事:看護師:37%が指針超す夜勤 県が初の実態調査、支援センター設置へ /島根

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