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看護師の専門求人があるほど必要とされています。将来看護師になりたいなと思う人も多いのではないでしょうか。でも現実は退職される方はとても多く、24時間年中無休で精神的・体力的にもつらい職業だと言えます。では退職の理由をまとめていきましょう。

ギャップが激しい

理想と現実の違いを感じている人も多く辞めたいと思っている看護師は多いです。夜勤・給料への不満・人間関係等色々あります。看護師が辞めたくなる、退職の理由は大きく分けて5つあります。

人手不足で自分の負担が

人数が足りていない状態で1人でも休むとその負担は降りかかってきます。仕事がうまく回らないため、もともとあった休憩時間も削られ残業することになってしまいます。また、新人さんはベテランの方に比べ時間がかかってしまいます。その点も考慮しつつ仕事の割合を決めるとベテランさんへの負担もはかり知れません。一人一人責任があるお仕事なので精神的・体力的にもストレスはかなりあると言えます。

★給与・金銭的不満

看護師さんの平均年収は400~600万円くらいです。普通の会社に勤める女性の方よりは高めですが、夜勤など仕事内容を考えると少し低いのでは、と感じます。人手も足りていない為、有給等なかなか取れていないのも現実…。責任も仕事量もかなりありますが、給料はなかなかあがらないので他の仕事に比べてキツイと言えます。退職する方の半数以上の退職理由にもなっています。

★人間関係への不満

退職理由として1番は人間関係ではないでしょうか。新人に強く当たったり陰口を言ったりなどの嫌がらせ、話を聞いてもらえないなど色々あります。どこの会社でもよく聞く話ですよね。周りから助けてもらえず、自分のミスばかりを責められ他の人は聞いていないふり…。根も葉もないうわさ話をされて退職しなければならない状態になったなど、いじめられる話をよく聞きます。これは看護師に関わらずどの会社でもあります。仕事の大変さはやりがいがあれば耐えることは出来ますが、人間関係はどうしようもないですよね。

★仕事内容への不満

人手不足の為、一人の患者さんに対応できる時間にも限界がありますし、外来などでは突発的に来られる患者さんもいます。点滴・注射など患者さんの状態にあわせた治療を行わなければならないですし、患者さんの命を預かっていますので毎日の疲れははかりしれません。また、日によって違った対処をするとクレームになりかねません。自分が理想とする看護ができなくてイライラしたり、医師と意見が分かれてしまう事もありストレスもたまってしまうでしょう。これらが続いたことを考えると、体調不良になって自分が入院してしまうかもしれませんよね。自分に限界がくるその前に退職か転職を考えましょう。

★経営者・上司に不満

決まりごとが上司の一言で変わってしまう事もよくあります。経営者はお金が第一で患者さんの事については二の次です。上司と関係が良くないと職場の環境はかなり悪くなります。情報の共有がうまくいかなくなってくると仕事に支障をきたしかねません。看護師の意見を一切取り入れてくれない職場であれば立派な退職理由になりますよね。

★その他の不満

その他にも夜勤がツライ、医療ミスを起こしてしまうのではないかという理由もあります。24時間365日やっている病院では夜勤はもちろんありますよね。日勤に比べて人も少ないですし、夜間は急患さんの状態が変化しやすいので急変や搬送されてきた患者さんの対応をしていると…あっという間に定時は過ぎてしまいます。そのため、たまに定時であがると色々気になって家に帰ってもなかなか寝ることができないのが夜勤のつらさです。医療ミスへの不安は看護師の方なら新人・ベテラン関わらず誰しもが思う事ですが、新人さんは特に経験も自信もないので尚更ですね。自己嫌悪から抜け出せずにいると辞めるきっかけになり、違う職業に転職を考えます。

辞めたくなる理由は色々ありますが…

働き始めたばかりの新人看護師さんは人間関係や体力的に無理だと感じて辞める方がいます。研修の時にとてもよく見えた病院も実際働くことになって見える現実があまりにも違い過ぎて辞める方もいるでしょう。ベテラン看護師は責任感もあり新人教育も増えます。勤続年数が長くても給料が見合っていないのが現実。人間関係やストレスも多いですが金銭面が一番です。辞める理由は人それぞれですが、自分にとってどの病院で働くかをしっかり決めて就職するのが一番です。

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